Valmennus ja koulutus
Johdon tekoälytyöpaja tehdään yrityksen omalle johtoryhmälle ja yrityksen omista tilanteista käsin. Alkuun tehdään osaamiskartoitus, josta saat raportin ja toimenpide-ehdotukset. Työpajassa johto päättää, mitä tehdään, kuka vastaa ja mitä ei vielä tehdä.
Koulutus kohdistetaan yrityksesi omaan tiimiin ja omaan tilanteeseen.
sinun pitää päättää, missä tekoälyä käytetään ja mitä siltä odotetaan
arvioit kustannuksia, riskejä ja sitä, mistä hyöty on mitattavissa
haluat tietää, mitkä oman tiimisi työvaiheet sopivat tekoälylle
tarvitset selkeän kuvan päätöksistä ennen kuin rahaa sidotaan
Sisältö tarkennetaan osaamiskartoituksen löydösten mukaan.
Käydään läpi, mitä tekoälyllä yrityksessänne jo tehdään ja mitä halutaan saavuttaa. Tavoitteet kirjataan liiketoiminnan sanoilla, kuten nopeampi tarjous tai vähemmän käsityötä, ei työkalujen nimillä. Sisältö tarkennetaan osaamiskartoituksen löydösten mukaan, ja harjoitukset tehdään yrityksenne omilla tehtävillä.
Johtoryhmä käy läpi oman yrityksenne työvaiheet ja arvioi niitä hyödyn, vaivan ja riskin mukaan. Tuloksena on lyhyt lista kohteista, jotka kannattaa tehdä ensin, ja lista kohteista, jotka jätetään odottamaan. Tulokset kirjataan tiimin omaan käyttöön, jotta ne säilyvät käytössä myös koulutuksen jälkeen.
Sovitaan, kuka omistaa tekoälyn käyttöönoton, kuka hyväksyy uudet käyttötavat ja kuka vastaa tuotosten laadusta. Vastuut kirjataan niin, että ne ovat selvät myös tiimeille ja uusille työntekijöille. Osallistujat harjoittelevat omalla aineistollaan, ja jokaisesta osiosta jää tiimille pohja tai ohje jatkoa varten.
Käydään läpi, millaista tietoa tekoälypalveluihin ei saa syöttää ja miten tuotokset tarkistetaan. Lakiasiat varmistetaan aina ajantasaisista lähteistä ja tarvittaessa lakimieheltä, tämä ei ole juridista neuvontaa. Sisältö tarkennetaan osaamiskartoituksen löydösten mukaan, ja harjoitukset tehdään yrityksenne omilla tehtävillä.
Valitaan 2-3 mittaria, joilla hyötyä seurataan, ja päätetään, milloin tilanne katsotaan uudelleen. Mittarit kytketään yrityksenne omiin lukuihin, jotta seuranta ei jää erilliseksi projektiksi. Tulokset kirjataan tiimin omaan käyttöön, jotta ne säilyvät käytössä myös koulutuksen jälkeen.
Työpajan päätteeksi laaditaan seuraavien kuukausien suunnitelma: kuka tekee mitä, missä järjestyksessä ja millä resursseilla. Suunnitelma voidaan viedä suoraan tiimien koulutukseen ja käyttöönottoon. Osallistujat harjoittelevat omalla aineistollaan, ja jokaisesta osiosta jää tiimille pohja tai ohje jatkoa varten.
1
Käydään läpi tiimin nykyinen osaaminen, tavoite ja käytettävissä oleva data. Saat kirjallisen raportin ja priorisoidut toimenpide-ehdotukset. Kartoituksen hinta on 980 € (alv 0 %), ja se hyvitetään jatkoprojektista, kun tilaat sen 30 päivän sisällä raportin toimituksesta. Lue lisää: Tekoälykartoitus.
2
Koulutus rakennetaan kartoituksen löydösten ja yrityksesi oman aineiston päälle. Kesto ja toteutus sovitaan tarpeen mukaan: puoli päivää, päivä tai sarja, etänä tai paikan päällä. Hinta sovitaan kartoituksen jälkeen.
3
Kuukausipalvelussa sparraus ja seuranta pitävät opitun käytössä ja tulokset näkyvinä. Jatko ei ole pakollinen.
UKK
Ei tarvitse. Työpaja keskittyy päätöksiin, vastuisiin, riskeihin ja hyötyyn. Tekniset asiat selitetään sen verran kuin päätöksentekoon tarvitaan. Jos teillä on tekninen vastuuhenkilö, hänet voi ottaa mukaan työpajan loppuosaan. Tarkempi sisältö ja aikataulu sovitaan osaamiskartoituksen jälkeen yrityksesi tilanteen mukaan, ja kaikki käydään läpi etukäteen.
Käsitellään, jos ne annetaan käyttöön. Työpaja rakennetaan teidän tilanteenne, prosessienne ja tavoitteidenne päälle. Arkaluonteisia tietoja ei tarvitse tuoda mukaan: harjoitukset voi tehdä myös yhteenvetotason tiedoilla. Tarkempi sisältö ja aikataulu sovitaan osaamiskartoituksen jälkeen yrityksesi tilanteen mukaan, ja kaikki käydään läpi etukäteen.
Ei automaattisesti. Työpajan jälkeen johto päättää, tarvitaanko tiimikohtaisia koulutuksia, ohjeistus tai pilotti. Osaamiskartoituksen raportti auttaa arvioimaan, mitkä tiimit hyötyisivät koulutuksesta ensimmäisenä. Tarkempi sisältö ja aikataulu sovitaan osaamiskartoituksen jälkeen yrityksesi tilanteen mukaan, ja kaikki käydään läpi etukäteen.
Koulutus tehdään yrityksesi omalle tiimille ja omalla aineistolla. Avoimia ryhmäkursseja ei järjestetä.
Alkuun tehdään osaamiskartoitus kiinteällä hinnalla (980 € (alv 0 %)). Koulutuksen hinta sovitaan kartoituksen jälkeen sisällön ja laajuuden mukaan.
30 minuutin keskustelussa selviää, sopiiko koulutus tilanteeseesi ja mistä kannattaa aloittaa. Voit myös soittaa numeroon 040 867 1989 tai kirjoittaa osoitteeseen konsta@konstapohjamo.fi.