Valmennus ja koulutus

Miten markkinointipäällikkö johtaa markkinointia, kun kaikki on samaan aikaan kesken?

Markkinointipäällikön koulutus rakennetaan yrityksesi omaan tilanteeseen ja omaan aineistoon. Käydään läpi rooli, budjetti, mittarit, toimittajat ja tiimin johtaminen niillä luvuilla ja kanavilla, joita teillä oikeasti on. Alkuun tehdään osaamiskartoitus, jonka perusteella koulutus kohdistetaan.

Varaa 30 min keskustelu Markkinointitiimin osaamiskartoitus


Kenelle koulutus sopii

Koulutus kohdistetaan yrityksesi omaan tiimiin ja omaan tilanteeseen.

Uusi markkinointipäällikkö

tulet rooliin ja tarvitset selkeän kuvan vastuista, tavoitteista ja ensimmäisistä päätöksistä

Kokenut markkinoija päällikön roolissa

osaat tehdä itse, mutta tiimin ja toimittajien johtaminen vaatii toisenlaisia työkaluja

Toimitusjohtaja tai myyntijohtaja

markkinointi on sinun vastuullasi ilman omaa markkinointitiimiä

Yrittäjä

haluat ymmärtää, mitä markkinoinnilta voi vaatia ja miten sen tuloksia luetaan

Mitkä haasteet koulutus ratkaisee

  • Markkinointipäällikön vastuut ja päätösoikeudet ovat epäselvät, joten työ jää reagoivaksi.
  • Budjetti jaetaan tottumuksella, eikä kukaan tiedä, mikä kanava tuo kauppaa ja mikä vain kustannusta.
  • Mittareita on paljon, mutta ne eivät kerro, mitä pitäisi tehdä eri tavalla.
  • Toimittajien ja toimistojen ohjaus on ongelma, koska tavoitteet ja raportointi on sovittu väljästi.

Mitä koulutuksessa käydään läpi

Sisältö tarkennetaan osaamiskartoituksen löydösten mukaan.

Rooli ja vastuut

Päällikön työ jaetaan tekemiseen, johtamiseen ja päätöksiin. Kirjataan yrityksesi markkinointipäällikön vastuut, päätösoikeudet ja yhteistyö myynnin sekä johdon kanssa niin, että rooli on selvä myös muille. Harjoitukset tehdään teidän omalla aineistollanne, ei yleisillä esimerkeillä.

Budjetti ja kanavavalinnat

Käydään läpi, miten markkinointibudjetti perustellaan johdolle ja jaetaan kanaville. Työstetään oma budjettipohja yrityksesi lukujen pohjalta, ja sovitaan säännöt sille, milloin rahaa siirretään kanavasta toiseen. Tulokset kirjataan yhteiseen muistioon, jotta tiimi voi palata niihin koulutuksen jälkeen.

Mittarit ja raportointi

Valitaan mittarit, jotka liittyvät liidiin, myyntiin ja asiakkaaseen, ei pelkkiin näyttökertoihin. Rakennetaan yksinkertainen kuukausiraportti, jota johto lukee ja josta päätökset syntyvät. Painopiste valitaan osaamiskartoituksen löydösten mukaan. Osio mitoitetaan tiimin todelliseen tilanteeseen.

Toimittajat ja toimistot

Koulutuksessa tehdään toimeksiannon pohja: tavoite, vastuut, raportointi ja arviointikriteerit. Näin toimittajaa voi ohjata ja arvioida ilman, että tarvitsee itse osata kaikkea. Osio mitoitetaan tiimin todelliseen tilanteeseen. Harjoitukset tehdään teidän omalla aineistollanne, ei yleisillä esimerkeillä.

Tiimin johtaminen ja rytmi

Rakennetaan markkinoinnin viikko- ja kuukausirytmi, tehtävien priorisointi ja tapa antaa palautetta. Tavoite on, että tiimi tietää, mitä tehdään nyt, mitä seuraavaksi ja mitä jätetään pois. Harjoitukset tehdään teidän omalla aineistollanne, ei yleisillä esimerkeillä.

Mitä tiimi osaa koulutuksen jälkeen

  • Päällikkö tietää omat vastuunsa ja päätösoikeutensa ja pystyy perustelemaan ne johdolle.
  • Budjetti on jaettu perustellusti, ja sen kohdistuksen voi muuttaa mittareiden perusteella.
  • Kuukausiraportti kertoo liidit, myynnin vaikutuksen ja seuraavat toimenpiteet.
  • Toimittajia ohjataan kirjallisella toimeksiannolla ja säännöllisellä arvioinnilla.

Näin koulutus etenee

1

Osaamiskartoitus

Käydään läpi tiimin nykyinen osaaminen, tavoite ja käytettävissä oleva data. Saat kirjallisen raportin ja priorisoidut toimenpide-ehdotukset. Kartoituksen hinta on 980 € (alv 0 %), ja se hyvitetään jatkoprojektista, kun tilaat sen 30 päivän sisällä raportin toimituksesta. Lue lisää: Markkinointitiimin osaamiskartoitus.

2

Koulutus

Koulutus rakennetaan kartoituksen löydösten ja yrityksesi oman aineiston päälle. Kesto ja toteutus sovitaan tarpeen mukaan: puoli päivää, päivä tai sarja, etänä tai paikan päällä. Hinta sovitaan kartoituksen jälkeen.

3

Jatkovalmennus

Kuukausipalvelussa sparraus ja seuranta pitävät opitun käytössä ja tulokset näkyvinä. Jatko ei ole pakollinen.

UKK

Usein kysyttyä

Sopii. Jos tiimiä ei ole, koulutus keskittyy toimittajien ohjaamiseen, priorisointiin ja mittareihin. Sisältö muokataan sen mukaan, kuka markkinointia teillä oikeasti tekee, ja mikä osa työstä on ulkoistettu. Tarkempi sisältö sovitaan osaamiskartoituksen jälkeen yrityksesi tilanteen mukaan.

Käytetään. Koulutus rakennetaan teidän budjettinne, kanavienne ja raporttienne päälle, jos ne annetaan käyttöön. Jos lukuja ei ole, ne kootaan yhdessä osaamiskartoituksessa ja koulutuksessa. Koulutus rakennetaan aina yrityksen omalle tiimille eikä se ole avoin ryhmäkurssi.

Strategia vastaa kysymykseen, mitä tehdään ja miksi. Koulutus opettaa päällikön ja tiimin tekemään ja ylläpitämään sitä itse. Usein kartoituksen jälkeen näkyy, tarvitaanko ensin strategia vai riittääkö koulutus. Asia käydään läpi 30 minuutin keskustelussa ennen kuin mitään tilataan.

Koulutus tehdään yrityksesi omalle tiimille ja omalla aineistolla. Avoimia ryhmäkursseja ei järjestetä.

Alkuun tehdään osaamiskartoitus kiinteällä hinnalla (980 € (alv 0 %)). Koulutuksen hinta sovitaan kartoituksen jälkeen sisällön ja laajuuden mukaan.

Artikkelit aiheesta

Mitä tiimisi tarvitsee?

30 minuutin keskustelussa selviää, sopiiko koulutus tilanteeseesi ja mistä kannattaa aloittaa. Voit myös soittaa numeroon 040 867 1989 tai kirjoittaa osoitteeseen konsta@konstapohjamo.fi.

Varaa 30 min keskustelu