Valmennus ja koulutus

Mitä markkinointitiimisi pitäisi osata, jotta työ tuottaa kauppaa eikä pelkkää tekemistä?

Markkinointitiimin koulutus rakennetaan yrityksesi omalle tiimille ja sen oikeille kanaville. Koulutus kattaa kanavat, työrytmin ja mittaamisen yhtenä kokonaisuutena. Ensin selvitetään osaamiskartoituksella, missä tiimi on vahva ja mihin koulutus kannattaa kohdistaa.

Varaa 30 min keskustelu Markkinointitiimin osaamiskartoitus


Kenelle koulutus sopii

Koulutus kohdistetaan yrityksesi omaan tiimiin ja omaan tilanteeseen.

Markkinointitiimi

kaksi tai useampi tekijää, joilla on eri taidot ja yhteinen tavoite

Markkinointipäällikkö

haluat nostaa koko tiimin tason, et vain omaasi

Yksin markkinoiva ja ulkoiset tekijät

kaipaat yhteistä tapaa toimia ja yhteisiä mittareita

Toimitusjohtaja

haluat tietää, mihin markkinoinnin osaaminen riittää ja missä on aukkoja

Mitkä haasteet koulutus ratkaisee

  • Tiimin osaaminen on epätasaista, ja jokainen tekee omalla tavallaan.
  • Kanavia on liikaa suhteessa resursseihin, eikä kukaan ole varma, mistä luovutaan.
  • Työrytmi puuttuu, joten kampanjat tehdään kiireellä ja seuranta unohtuu.
  • Mittaaminen on ongelma, koska luvut ovat eri työkaluissa eikä niistä vedetä johtopäätöksiä.

Mitä koulutuksessa käydään läpi

Sisältö tarkennetaan osaamiskartoituksen löydösten mukaan.

Tiimin osaamiskartta

Koulutus alkaa kartoituksen tuloksista. Jokaisen tiimiläisen osaaminen mapataan kanavittain, ja koulutuksen sisältö valitaan niin, että aukot suljetaan ensin siellä, missä ne maksavat eniten. Harjoitukset tehdään teidän omalla aineistollanne, ei yleisillä esimerkeillä.

Kanavat ja roolit

Käydään läpi yrityksesi kanavat: verkkosivut, haku, sosiaalinen media, sähköposti ja mainonta. Sovitaan, kuka vastaa mistäkin, mitkä kanavat priorisoidaan ja mistä voi luopua. Tulokset kirjataan yhteiseen muistioon, jotta tiimi voi palata niihin koulutuksen jälkeen.

Työrytmi ja suunnittelu

Rakennetaan toistettava rytmi: viikkopalaveri, kuukausikatsaus ja vuosikello. Tiimi harjoittelee suunnittelun omalla aineistollaan, jolloin rytmi on käytössä jo koulutuksen aikana. Painopiste valitaan osaamiskartoituksen löydösten mukaan. Osio mitoitetaan tiimin todelliseen tilanteeseen.

Mittaaminen ja raportointi

Valitaan tiimille yhteiset mittarit ja sovitaan, mistä luvut haetaan. Koulutuksessa luetaan oikeat raportit yhdessä ja päätetään, mitä niiden perusteella muutetaan. Osio mitoitetaan tiimin todelliseen tilanteeseen. Harjoitukset tehdään teidän omalla aineistollanne, ei yleisillä esimerkeillä.

Sisältö ja tekoäly tiimin työssä

Käydään läpi, missä tekoälyä voi käyttää markkinoinnin työssä ja missä sitä ei kannata käyttää. Sovitaan käytännöt laadunvarmistukselle, jotta sisältö pysyy yrityksesi näköisenä. Harjoitukset tehdään teidän omalla aineistollanne, ei yleisillä esimerkeillä.

Mitä tiimi osaa koulutuksen jälkeen

  • Tiimillä on yhteinen kieli, yhteiset mittarit ja selvä vastuunjako kanavittain.
  • Työrytmi on kirjattu ja käytössä, joten kampanjat suunnitellaan etukäteen.
  • Tiimi lukee omat raporttinsa ja osaa muuttaa tekemistä niiden perusteella.
  • Uuden tekijän perehdytys nojaa kirjattuihin toimintatapoihin.

Näin koulutus etenee

1

Osaamiskartoitus

Käydään läpi tiimin nykyinen osaaminen, tavoite ja käytettävissä oleva data. Saat kirjallisen raportin ja priorisoidut toimenpide-ehdotukset. Kartoituksen hinta on 980 € (alv 0 %), ja se hyvitetään jatkoprojektista, kun tilaat sen 30 päivän sisällä raportin toimituksesta. Lue lisää: Markkinointitiimin osaamiskartoitus.

2

Koulutus

Koulutus rakennetaan kartoituksen löydösten ja yrityksesi oman aineiston päälle. Kesto ja toteutus sovitaan tarpeen mukaan: puoli päivää, päivä tai sarja, etänä tai paikan päällä. Hinta sovitaan kartoituksen jälkeen.

3

Jatkovalmennus

Kuukausipalvelussa sparraus ja seuranta pitävät opitun käytössä ja tulokset näkyvinä. Jatko ei ole pakollinen.

UKK

Usein kysyttyä

Voi, mutta kokonaisuus toimii parhaiten, kun yhteinen rytmi ja mittarit opetellaan koko tiimin kanssa. Jos osa tekijöistä on ulkoisia, myös heidät voi ottaa mukaan sovituiksi osioiksi. Tarkempi sisältö sovitaan osaamiskartoituksen jälkeen yrityksesi tilanteen mukaan.

Pienessäkin tiimissä koulutus toimii. Silloin painopiste on rajaamisessa: valitaan kaksi tai kolme kanavaa, sovitaan rytmi ja mittarit ja jätetään muu pois tietoisesti. Koulutus rakennetaan aina yrityksen omalle tiimille eikä se ole avoin ryhmäkurssi. Asia käydään läpi 30 minuutin keskustelussa ennen kuin mitään tilataan.

Koulutuksessa opetellaan uudet toimintatavat. Jatkovalmennus on kuukausipalvelu, jossa tiimiä sparrataan käytännön työssä ja seurataan, pysyvätkö uudet tavat käytössä. Jatkovalmennus on vapaaehtoinen. Asia käydään läpi 30 minuutin keskustelussa ennen kuin mitään tilataan. Tarkempi sisältö sovitaan osaamiskartoituksen jälkeen yrityksesi tilanteen mukaan.

Koulutus tehdään yrityksesi omalle tiimille ja omalla aineistolla. Avoimia ryhmäkursseja ei järjestetä.

Alkuun tehdään osaamiskartoitus kiinteällä hinnalla (980 € (alv 0 %)). Koulutuksen hinta sovitaan kartoituksen jälkeen sisällön ja laajuuden mukaan.

Artikkelit aiheesta

Mitä tiimisi tarvitsee?

30 minuutin keskustelussa selviää, sopiiko koulutus tilanteeseesi ja mistä kannattaa aloittaa. Voit myös soittaa numeroon 040 867 1989 tai kirjoittaa osoitteeseen konsta@konstapohjamo.fi.

Varaa 30 min keskustelu